يك ميليون ساعت كار بدون حادثه          به گزارش مدير حفاظت فني و ايمني، با رعايت موارد ايمني از سوي تمامي همكاران در پالايشگاه نفت پارس و تلاش بي وقفه كارشناسان حفاظت فني و ايمني از تاريخ88/8/9 لغايت89/1/21 بار ديگر نفت پارس توانست به يك ميليون ساعت كار بدون حادثه دست يابد.     پيش از اين نيز نفت پارس در10 نوبت به شرح زير به كسب اين موفقيت نايل آمده است.     از آبان88 تا فروردين89 يك ميليون ساعت     از خرداد87 تا آذر87 يك ميليون ساعت     از آذر86 تا خرداد87 يك ميليون ساعت     از فروردين86 تا شهريور86 يك ميليون ساعت     از مهر85 تا فروردين86 يك ميليون ساعت     از بهمن84 تا مرداد85 يك ميليون ساعت     از مرداد84 تا بهمن84 يك ميليون ساعت     از شهريور83 تاارديبهشت84 يك ميليون ساعت     از بهمن82 تا شهريور83 يك ميليون ساعت     از تير82 تا بهمن82 يك ميليون ساعت     اين موفقيت از سوي مهندس خسرو وثوق زاده مديرعامل، به آگاهي مهندس نوذري رئيس هيات مديره رسيد و ايشان در هامش نامه ارسالي، كتباً از تلاش و دقت و توجه جدي همكاران در امر ايمني قدرداني كرد و يك ميليون ساعت كار بدون حادثه را تبريك گفت:               بسمه تعالي          جناب آقاي مهندس وثوق زاده     موضوع ايمني بسيار با اهميت است، اين حجم عمليات بدون حادثه نشان از تلاش، دقت و توجه جدي به امر ايمني است به جنابعالي و كليه همكاران اين موفقيت را تبريك مي گويم. انشااله سالي با موفقيت و بدون حادثه با بهره وري بيشتر داشته باشيم.          نوذري                    مميزي در نفت پارس     روزهاي11 و12 و13ارديبهشت ماه جاري مميزي تجديد گواهينامه سيستم هاي مديريت كيفيتISO 9001:2008 و مديريت زيست محيطي ISO 14001:2004 و بازبيني سيستم مديريت ايمني و سلامت شغلي OHSAS 18001:2007 شركت نفت پارس به اجرا درآمد.     در اين راستا مهندس مهران جاويد (هرسه روز)، افشين عميدي (دو روز اول)، سپنداد خلجي (دو روز اول)، احمد اسدنيا (دو روز اول) و محمدحسين اكبري (هر سه روز) انجام مميزي را برعهده داشتند.               تشكيل صندوق ياران در نفت پارس     طرح تشكيل صندوق ياران در راستاي رفاه كاركنان نفت پارس با تصويب مهندس خسرو وثوق زاده مديرعامل به اجرا در مي آيد. رئوس اين طرح به شرح زير است:     بطور طبيعي كاركنان مجموعه هاي مختلف، اعم از دولتي و خصوصي در اشكال مختلف به مشكلاتي برخورد مي نمايند كه در جهت رفع آنها نه در قوانين جاري و نه در آيين نامه هاي داخلي پيش بيني هاي لازم صورت نگرفته و اگر چنانچه پيش بيني هم شده باشد بودجه كافي اختصاص داده نشده است و حتي سياست هاي حمايتي مختلف نظير بيمه هاي مكمل نيز جوابگوي نيازها نخواهد بود. طبعاً اين عدم توانايي به پاسخگويي نياز كاركنان تاثيرات منفي خود را برجاي مي گذارد و در بسياري از موارد مشاهده مي شود كه همكاران افراد نيازمند، اقدام به جمع آوري اعانات     مي كنند كه اين موضوع نيز اگر چه بسيار ارزشمند و با فضيلت است اما به هرحال تا حدودي شان اجتماعي فرد نيازمند را خدشه دار مي كند، لذا اگر چنانچه ساز و كاري بوجود آيد كه مجموعه كمك هاي همكاران و مديريت در يك نقطه متمركز و امر رسيدگي به اين امور با مشاركت خود كاركنان انجام شود تاثير بهتري داشته و شان اجتماعي و كرامت انساني نيازمندان به كمك را بيشتر حفظ كند و قدم مؤثري در تامين بهداشت رواني كار برداشته شده و روابط همكاران با يكديگر و با مديريت را تلطيف مي كند.          حوزه فعاليت صندوق ياران     محدوده شركت نفت پارس شامل كاركنان رسمي، قراردادي تمام وقت پالايشگاه و دفتر مركزي مي باشد.          خدمات صندوق ياران     ارايه كمك هاي بلاعوض به تمامي اعضاي شامل همكار و افراد تحت كفالت در موارد ذيل پس از تاييد يكي از معتمدان صندوق و تصويب در هيات مديره صندوق     - بيماري هاي صعب العلاج     - حوادث غيرمترقبه مانند: سيل، آتش سوزي، زلزله و . . .     - كمك به پرداخت ديه     - پيوند اعضا مانند كليه و . . .     - مشكلاتي كه به نحوي از انحا، كانون خانواده را مختل كرده باشد با تشخيص معتمدين صندوق          سرمايه صندوق     - پرداخت مبلغ ده هزار ريال ماهانه از سوي هر يك از همكاران به عنوان حق عضويت     - پرداخت مبلغ بيست هزار ريال ماهانه از سوي مديريت براي هر نفر به منظور تحقق اهداف صندوق تركيب هيات مديره     - دو نفر نماينده تام الاختيار از سوي مديريت و يك نفر از سوي كاركنانبازرسان     مدير حسابرسي داخلي شركت از سوي مديريت و يك نفر از سوي كاركنان توضيحات     - آيين نامه اجرايي پس از تصويب طرح تهيه و ارايه خواهد شد.     - صندوق تحت هيچ شرايطي مجاز به پرداخت وام نمي باشد و تمامي كمك ها بلاعوض خواهد بود.     - حق عضويت و كمك هاي مديريت غيرقابل استرداد مي باشد     - در صورت انباشت سرمايه به تشخيص هيات مديره سرمايه انباشته توزيع و يا به عنوان حق عضويت ماه هاي بعدي منظور خواهد شد.     - اولويت پرداخت كمك ها صرفاً با تاييد معتمدين و تصويب هيات مديره خواهد بود.     - دو نفر معتمد از سوي مديريت و سه نفر از سوي كاركنان معرفي مي گردند.     - اخذ رضايت كتبي از همكاران براي اجراي طرح طي هفته هاي اخير به پايان رسيد.          انتصاب در شركت سرمايه گذاري ري     جناب آقاي سيد تقي محسن الحسيني     با توجه به تجربه و تخصص جنابعالي، بدينوسيله به سمت معاون مجامع و امور شركت ها منصوب مي گرديد.     اميد است با استعانت از ذات اقدس باريتعالي و استفاده از تخصص و تجربيات ارزنده و هماهنگي با ساير معاونت ها طبق شرح وظايف ذيربط در پيشبرد اهداف شركت موفق و مؤيد باشيد.      مديرعامل     محمدرضا حيدري          اطلاعيه     اطلاعيه زير از سوي مشاور مديرعامل و مديريت منابع انساني در ارتباط با بيمه همكاران شركت نفت پارس منتشر شد.     ضمن تشكر از كليه همكاراني كه فرم اطلاعات شخصي و افراد تحت تكفل را تكميل و به كارگزيني ارايه نمودند به اطلاع مي رساند شرايط افراد تحت تكفل به منظور بهره مندي از پوشش هاي بيمه تكميلي به شرح زير     مي باشد.     - پدر و مادر در صورتي تحت تكفل قرار مي گيرندكه سن پدر از شصت سال و سن مادر از پنجاه و پنج سال متجاوز باشد و مستمري بگير سازمان تامين اجتماعي و يا ساير صندوق هاي بازنشستگي نباشند.     - فرزندان ذكور حداكثر تا سن بيست سالگي تمام و در صورت اشتغال به تحصيل (دوره دانشگاهي) تا سن بيست و پنج سالگي تمام و رشته هاي پزشكي تا سن بيست و شش سالگي تمام و فرزندان اناث تا زمان اولين ازدواج.     - همسران بانوان شاغل در صورتي كه سن شوهر از شصت سال متجاوز باشد و يا به تشخيص كميسيون هاي پزشكي، از كار افتاده كلي بوده و در هر دو حالت مستمري از سازمان تامين اجتماعي و يا ساير صندوق هاي بازنشستگي دريافت ننمايد و معاش او توسط زن تامين شود.     - مدارك افراد ياد شده در بندهاي سه گانه فوق بايد قبلاً به سازمان تامين اجتماعي ارسال شده و داراي دفترچه بيمه معتبر با شماره شناسايي بيمه شده اصلي باشند.     بنابراين افرادي كه فاقد شرايط مذكور مي باشند و اسامي آنان توسط همكاران در فرم اطلاعات شخصي به عنوان تحت تكفل قيد گرديده مشمول استفاده از پوشش هاي بيمه تكميلي درمان نمي باشند.     ضمناً قرارداد بيمه تكميلي درمان در تاريخ89/1/27 با شركت بيمه دي خاتمه يافته و از تاريخ89/1/28 قرارداد جديد با شركت بيمه پاسارگاد منعقد گرديده كه شرايط و پوشش هاي بيمه اي ذيربط متعاقباً به اطلاع همكاران خواهد رسيد.          موفقيت همكار بازنشسته     پهلوان ايرج كوچاري همكار قديمي و بازنشسته نفت پارس كه پس از سالها كشتي گيري در كنار جهان پهلوان تختي و ساير قهرمان ملي، به عنوان مربي كشتي در نهادهاي تهران از جمله دانشگاه ها همچنان فعال است، از سوي انستيتو كشتي جمهوري اسلامي به دريافت درجه بين المللي مربيگري نايل شد.براساس مجوز رسمي و كارت صادره ايرج كوچاري مربي درجه2 بين المللي كشتي شناخته مي شود. اين موفقيت را به همكار قديمي نفت پارس تبريك گفته، موفقيت هاي بيشتري را براي وي آرزو مي كنيم.               نو رسيدگان     مجيد مهدي خاني از واحد خدمات اداري دفتر مركزي صاحب فرزند دختري بنام مهرناز، سيد ناصر موسوي از واحد فرايند صاحب فرزندي بنام سما سادات، خانم صمدبين از واحد كنترل كيفي صاحب فرزندي بنام هديه، خانم سبزواري از واحد كنترل كيفي صاحب فرزندي بنام سايه، جابر حيدري دونيق از واحد انتظامات صاحب فرزندي بنام محمد، عليرضا زماني از واحد خدمات كامپيوتري صاحب فرزند بنام سلاله و رضا علي پوراندي از واحد خدمات اداري صاحب فرزندي بنام سارينا شدند.     تولد نورسيدگان را به خانواده محترمشان تبريك مي گوييم.                          □ تعداد خوانندگان اين مطلب: 106