حفظ معيارهاي انتخاب انتخاب يك مجموعه صنعتي به عنوان واحد نمونه توليدي و صنعتي در سطح كشور و دريافت لوح ويژه و يا لوح تقدير در گردهمايي ها و نمايشگاههاي بين المللي، در ميان صدها شركت كننده و برتري بر رقباي توليدي در زمينه هاي مختلف،‌كار چندان آساني نيست.     شركت نفت پارس طي سه سال گذشته براساس پيشرفت ها و موفقيت هاي توليدي و صنعتي خود، به كرّات توانسته است موقعيت هاي ممتازي را در صنايع داخلي بدست آورد كه نشانه بي چون و چراي مديريت كارآمد، همكاري هاي جمعي و تعلق خاطر عميق كاركنان فعال و پرتلاش آن نسبت به مجموعه ايست كه در آن سرگرم فعاليت هستند.     بي ترديد در مجموعه اي كه كار و تلاش، توأم با تخصص و انديشمندي و عشق و علاقه افراد به حرفه شان انجام پذيرد مي توان چشم انتظار موفقيت ها و مقبوليت هاي گوناگون از سوي عام و خاص بود.     اما موفقيت و مقبوليت همگاني، اگرچه در گفتار شامل چند كلمه بيش نيست ولي متكي به هزار و يك راز و رمز تخصصي تعريف شده است كه در زمان كوتاهي به دست نمي آيد.     به بيان ديگر نفت پارس با پيشينه اي كه تا يكي دو سال ديگر به نيم قرن خواهد رسيد، در چارچوب بخش خصوصي، به ويژه طي سه سال اخير با تحولي نوين در مديريت كلان خود ايامي را تجربه مي كند كه شعار آشناي آن يعني »ما به جهاني شدن مي انديشيم« در آينده اي نه چندان دور، به طور كامل از گفته به فعل در خواهد آمد. كما اينكه از هم اكنون بخش اعظم محصولات توليدي اين مجموعه با بهترين توليدات مشابه خارجي رقابت مي كند و اين نه گفته ما، بلكه تاييد متخصصان و كارشناسان كمپاني هاي مشهور جهان مانند مرسدس بنز و شل است كه خود لقب بهترين هاي جهاني را بدنبال دارند.     اما بايد بدانيم گذشتن از خطوط نهايي ماراتن هاي رقابت و كسب موفقيت، به مديريت، نيروي انساني متخصص و كارآمد و تلاش و كوشش همه جانبه و رعايت استانداردهاي داخلي و جهاني نياز دارد و به همين دلايل آسان بدست نمي آيد، يادآوري اين نكته خالي از فايده نخواهد بود كه در جريان موفقيت اخير نفت پارس (واحد نمونه توليدي و صنعتي كشور)، حداقل25 معيار اصلي با زيرشاخه هاي آن در نظر گرفته شده بود كه نفت پارس با دارا بودن اين معيارها توانست امتياز لازم را بدست آورد.     برخي از اين معيارها به طور خلاصه شامل ميزان بهره وري سرانه فروش و رشد آن، صادرات، ضريب رقابت پذيري ارزش فروش، نسبت سود به فروش، رشد توليد، هزينه تحقيق و نوآوري، خدمات بعد از فروش، آموزش نيروي انساني، ميانگين تحصيلات كاركنان، افزايش سرمايه و تعداد كاركنان، عضويت در بورس و سازمان هاي مربوط و كسب گواهينامه هاي بين المللي ISO مي شد.     ملاحظه مي كنيد كه داشتن چنين معيارهاي بلند مرتبه و حائز اهميت جز با كار و تلاش و انديشه چند ساله بدست نخواهد آمد كه تبلور آن را در مجموعه همكاران نفت پارس از قله هرم هيات مديره و مديريت تا كارگران، متخصصان و كارشناسان مي توان مشاهده كرد.     اما حفظ معيارهاي اين انتخاب و تداوم توسعه پايدار و گسترش صنعت روانكاري در اين مجموعه مهم ترين مساله ايست كه مي تواند در آينده موفقيت هاي بيشتري را براي نفت پارس نويد دهد.     مديرعامل شركت در گفتگو با ماهنامه صنعت و معدن با بيان اين نكته كه موفقيت نفت پارس با اهميت است اما حفظ، نگهداري و ارتقاي اين موفقيت از جايگاه و اهميت فراواني برخوردار است، بر عزم راسخ خود در حركت به جلو و رشد شركت تاكيد كرد و آن را از سرفصل هاي مهم مديريتي شركت خواند.     وي همچنين دليل اين موفقيت را حمايت هاي هيات مديره فهيم و فرهيخته و احساس تعلق كاركنان به مجموعه شركت دانست كه بدون ترديد در رشد و بالندگي هر مجموعه اي نقشي موثر ايفا مي كند.      □ تعداد خوانندگان اين مطلب: 291